IHRM- Quản trị nhân sự quốc tế
Trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa, khi nền kinh tế tri thức bùng nổ cùng với cuộc cách mạng số và cách mạng công nghiệp 4.0, với sự thay đổi quá nhanh và khôn lường đã đặt các doanh nghiệp trên khắp thế giới vào một bối cảnh cạnh tranh khốc liệt. Trong bối cảnh đó, nghề quản trị nhân sự cũng cần phải thay đổi, vai trò của những người làm nhân sự cũng phải được “định nghĩa lại” và hình thành một “chân dung nghề nghiệp” mới để có thể góp phần phát triển doanh nghiệp của mình nói riêng và phát triển nghề quản trị nhân sự nói chung lên một tầm cao hơn. Những người làm nhân sự cũng cần đặt thêm trên vai mình vai trò kiến tạo sự thay đổi, đem lại nguồn sức mạnh bền vững, và tạo ra những giá trị quốc tế. Có thể nói, đây chính là một “cuộc cách mạng” trong lĩnh vực quản trị nhân sự không chỉ ở Việt Nam mà trên toàn cầu.
Chứng chỉ IHRM nhằm cung cấp và kiểm định năng lực phát triển chiến lược và dẫn dắt hệ thống, đổi mới và sáng tạo đội nhóm, xây dựng văn hoá tổ chức, nghiệp vụ nhân sự và phát triển nguồn nhân lực cho hội nhập toàn cầu.
Mục đích của chương trình: Quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự của những người làm nghề nhân sự tại Việt Nam theo chuẩn mực và đẳng cấp quốc tế.
Chứng chỉ IHRM nhằm cung cấp và kiểm định năng lực phát triển chiến lược và dẫn dắt hệ thống, đổi mới và sáng tạo đội nhóm, xây dựng văn hoá tổ chức, nghiệp vụ nhân sự và phát triển nguồn nhân lực cho hội nhập toàn cầu.
Mục đích của chương trình: Quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự của những người làm nghề nhân sự tại Việt Nam theo chuẩn mực và đẳng cấp quốc tế.
